2022年以來(lái)，泰安市以提升城市品質(zhì)為目標(biāo)，創(chuàng)新打造“紅色城管”，激活紅色引擎，探索出一條城市治理新路徑，改革經(jīng)驗(yàn)被《山東改革》宣傳推廣。

構(gòu)建“兩園兩廊”宣傳矩陣，破解紅色陣地不多難題。一是創(chuàng)新打造黨建主題公園。龍澤湖游園改造新增黨建元素，選取7種中國(guó)共產(chǎn)黨精神集中展示。同時(shí)，大力宣傳部分勞模、企業(yè)家、科技工作者等先進(jìn)事跡，激勵(lì)全市干部群眾積極投身現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)，發(fā)揮公園意識(shí)形態(tài)紅色陣地作用。二是創(chuàng)新打造黨群活動(dòng)游園。將廣生泉游園打造成為休閑娛樂(lè)、學(xué)習(xí)展覽的黨群活動(dòng)基地，引導(dǎo)周邊老黨員、離退休干部發(fā)揮余熱，積極為現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)建言獻(xiàn)策。三是創(chuàng)新打造黨建文化長(zhǎng)廊、廉潔文化長(zhǎng)廊。岱宗坊游園東、西兩側(cè)建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊、廉潔文化長(zhǎng)廊，分別展示習(xí)近平總書(shū)記重要論述和泰安特色廉潔文化，已成為市民接受紅色教育的重要打卡地。

打造“紅色城管”鐵軍隊(duì)伍，破解紅色動(dòng)力不足難題。一是筑牢紅色信念。創(chuàng)新打造“泰安城管”微信平臺(tái)，全年發(fā)布黨建動(dòng)態(tài)等各類(lèi)信息2400余篇。開(kāi)展“登高望遠(yuǎn)，奮力爭(zhēng)先”大講堂，營(yíng)造學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、長(zhǎng)才干的濃厚氛圍。二是培樹(shù)紅色品牌。在民生實(shí)事項(xiàng)目、城市防汛等“急難險(xiǎn)重”工作一線，成立黨員先鋒隊(duì)，讓黨旗始終在城市管理一線飄揚(yáng)。推進(jìn)“一支部一品牌”“一支部一特色”，創(chuàng)建“黨旗紅18+6服務(wù)先鋒行”“黨建紅引領(lǐng)生態(tài)綠”等支部黨建品牌。三是鍛造紅色作風(fēng)。實(shí)施“點(diǎn)線融合、四級(jí)貫通”城市基層治理機(jī)制，成立10支服務(wù)隊(duì)，下沉社區(qū)一線，對(duì)接聯(lián)系點(diǎn)55個(gè)，打造城市提升亮點(diǎn)24項(xiàng)，解決基層疑難問(wèn)題110余個(gè)，打通服務(wù)群眾“最后一米”。

激發(fā)“城市治理”動(dòng)能活力，破解紅色引擎不強(qiáng)難題。一是探索“黨建+APP”模式。科技賦能城市管理，推廣“泰安·微城管”微信公眾號(hào)，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，累計(jì)上報(bào)城市管理問(wèn)題3.1萬(wàn)件，政務(wù)服務(wù)熱線工單投訴量同比下降20.96%，群眾綜合滿意率提升至100%。二是探索“黨建+服務(wù)”模式。打造泰安城管服務(wù)驛站24處，吸納周邊流動(dòng)黨員成立臨時(shí)黨支部，提供飲用水、急救箱、充電站等服務(wù)，推動(dòng)“黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)”有機(jī)融合。創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管模式，開(kāi)展“油煙管家服務(wù)”，相關(guān)做法在全國(guó)推廣。三是探索“黨建+業(yè)務(wù)”模式。全力推進(jìn)城市提升，2022年山東省城市品質(zhì)提升三年行動(dòng)評(píng)價(jià)中，泰安進(jìn)入第一方陣。扎實(shí)做好泰城水環(huán)境“一張網(wǎng)”建設(shè)，全力疏通城市“脈絡(luò)”，1-11月份地表水環(huán)境質(zhì)量改善幅度位居全省第1位。深化建筑工地?fù)P塵治理，2022年綜合指數(shù)、優(yōu)良率等多項(xiàng)空氣質(zhì)量指標(biāo)改善幅度位居全省前列。深入推進(jìn)全域垃圾分類(lèi)，在住建部季度通報(bào)中進(jìn)入全國(guó)前20名。創(chuàng)新建立市管公共水域安全管理“四防”機(jī)制，2022年以來(lái)已成功救援落水人員8人。（泰安市城市管理局）

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