今年以來，許昌市園林綠化中心始終把網(wǎng)格化管理作為重點任務(wù)，以實現(xiàn)“精準管控、精細管理、精品打造”為工作目標，優(yōu)化網(wǎng)格人員結(jié)構(gòu)配置，全面推行網(wǎng)格化管理新模式，深入開展網(wǎng)格化管理“一線工作法”，加強配合聯(lián)動，形成管理合力，統(tǒng)籌解決中心城區(qū)園林綠化管理中存在的各類突出問題，努力實現(xiàn)全市園林綠化管理的高質(zhì)量發(fā)展。

??強化網(wǎng)格管理。該中心現(xiàn)有網(wǎng)格化管理人員18人，其中：一級執(zhí)行網(wǎng)格長1人，二級網(wǎng)格長4人，三級網(wǎng)格巡查監(jiān)督員13人。按照“全覆蓋、全過程、無縫隙”的總體要求，堅持每周不少于三個半天工作制，到責(zé)任區(qū)域開展網(wǎng)格化管理工作。所有網(wǎng)格管理人員自帶勞動工具，按照城市園林綠化精細化管養(yǎng)標準，對巡查范圍內(nèi)樹木進行修剪，對綠地內(nèi)的雜草、垃圾等進行清除，達到“人在網(wǎng)格勤走，事在網(wǎng)格快辦”的干事氛圍。

??層層壓實責(zé)任。按照局網(wǎng)格日工作要求，中心堅持每周三統(tǒng)一參加局里安排部署的網(wǎng)格化工作，通過集中活動，徹底解決城市園林綠化管理方面一些漏洞頑疾，消除衛(wèi)生死角。同時，對照《中心城區(qū)城管系統(tǒng)網(wǎng)格化管理人員名單（2023版）》，中心要求所有網(wǎng)格人員增強責(zé)任意識，嚴格落實不少于3個半天的網(wǎng)格排查問題工作機制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員網(wǎng)格問題采集員、難點問題協(xié)調(diào)員、重點工作督導(dǎo)員、政策法規(guī)宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員的“五員”職責(zé)。

??創(chuàng)新排查模式。針對綠帶垃圾、樹掛垃圾、綠化缺失、毀綠種菜等園林綠化突出問題加大網(wǎng)格巡查力度，明確問題發(fā)生具體位置、原因，有針對性的予以解決，能現(xiàn)場交辦的立即現(xiàn)場交辦，不能現(xiàn)場交辦的通過許昌市智慧城管便民服務(wù)平臺上傳予以解決。截至目前，中心各級網(wǎng)格員已發(fā)現(xiàn)、提交問題2000余條，中心城區(qū)綠化環(huán)境得到了大幅度改善，整體品質(zhì)也實現(xiàn)了提升。

??推進精準幫扶。按照局黨組會及網(wǎng)格化管理工作要求，中心結(jié)合前段網(wǎng)格工作實際，找準定位，精心布局網(wǎng)格自選動作。通過精準幫扶綠地管理弱勢區(qū)，達到全市整體水平大提升。針對園林綠化管理弱勢區(qū)，中心召開專題班子會，成立了園林綠化技術(shù)幫扶小組，研究制定幫扶措施。通過實地指導(dǎo)、培訓(xùn)研討、咨詢解難等形式，形成了“市區(qū)聯(lián)動、市區(qū)互動、共治共管”的工作合力，不斷提升網(wǎng)格服務(wù)質(zhì)效。

??下一步，許昌市園林綠化中心將繼續(xù)深入踐行“一線工作法”，認真履行網(wǎng)格化督導(dǎo)巡查職責(zé)，持續(xù)做好每周三個半天深入到分包片區(qū)，著眼“全市一盤棋”，圍繞園林綠化項目建設(shè)、病蟲害防治、苗木修剪等問題進行幫扶指導(dǎo)，使網(wǎng)格化管理成為發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的快捷通道，助力打造綠色、生態(tài)、宜人的城市環(huán)境。

摘自?河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站?2023.09.25?許昌市園林綠化中心

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